职责: 1、根据集团的总体战略目标，组织制定地区的战略发展规划，并监督实施，确保地区总体战略目标的达成；2、指导、监督地区各部门按年度经营计划完成各项工作，保障各项经营业务活动的有效开展；3、贯彻、执行集团的经营理念、核心价值观、管理思想和战略方针，确保各项流程制度在地区有效执行；4、实施人才培养和人才储备，建设地区公司人才梯队，负责地区组织环境和企业文化建设；5、建立维护公司外部客户的关系，树立公司在区域良好的社会形象，为公司赢得良好的运作环境；组织处理公司层面的重大突发事件，保证公司的正常运作；6、在董事会授权范围内，进行区域重大经营管理和人事决策；7、完成集团总裁及区域公司经营管理委员会交办的其他工作。 要求:1、房地产企业8年以上相关管理经验；2、大中型房地产开发公司总经理或副总经理三年以上的经历；3、精通房地产经营与管理，熟悉国家房地产政策法规；4、熟悉财务和人力资源管理，具备较强的计划统筹、组织协调及执行能力、拥有良好的系统性思维及领导力，善于开拓利用区域公共关系资源，对市场有敏锐的洞察力及良好的投资意识和商务谈判技巧；5、管理学、经济学或工程建筑类专业大学本科及以上学历。