18日，金华市劳动和社会保障局发布了2005年第二季度全市人力资源市场供求分析报告。报告预测，美容美发人员、家政服务人员、汽车修理工等职位将成为下季度的热门职业。

求人倍率0.81

二季度金华各级人力资源市场共提供就业岗位56077个，进入市场登记的求职人员为68877人，求人倍率0.81（即每百名求职者拥有空缺工作岗位81个），较今年一季度的0.72明显提高，这表明就业压力有所缓解。

其中，第二产业的需求比重与一季度相比提高了2.8％。二、三产业用人需求与去年同期相比也分别上升了0.1和0.5个百分点。

从行业看，批发和零售贸易、餐饮业和社会服务业、制造业三大行业的需求占行业总需求的76.1％。

制造业需求占四成多

制造业的需求比重占行业需求的四成以上，同比有2％的增幅。据就业部门有关人士分析，随着企业改制进入良性发展阶段，制造业对机械、模具类专业设计人才、数控、机电产品设计及设备、工艺技术人才、机械设备操作、数控机床操作人才的需求旺盛，将为更多求职者带来就业机遇。

民营企业成为扩大就业主渠道

私营企业需求比重同上季度及去年同期相比分别下降了0.33％和2.16％，但需求容量扩大，较上季度增加了6412个用人岗位。目前，民营企业已成为扩大就业的主渠道。

下岗职工求职比例下降0.1％

二季度，进入市场求职的68877人中，下岗失业人员占62.6％，同上季度相比下降了0.1个百分点。今年是实施积极就业政策的第三年，下岗职工基本实现并轨，在求职人群中比例下降，其中一部分下岗人员随着并轨转入失业群体，失业人员再就业压力加大。

25岁至34岁最好找工作

从年龄结构看，16岁至35岁人员供需基本平衡；25岁至34岁人员就业情况较为乐观，36岁以上人员供给大于需求，求职相对困难。具体看，16岁至24岁、25岁至34岁、35岁至44岁、45岁以上这四个年龄段的求人倍率分别为0.88、0.97、0.67、0.55。

高级技师供求比1比4.73

二季度，各技术等级的求人倍率均大于1，说明具有职业技术资格的人力资源供不应求。技师、高级技师和高级专业技术职务的求人倍率分别达到了3.03、4.73和3.24，也就是说，一个高级技师拥有近5个空缺工作岗位可供选择。供需求之间存在较大差距，高技能人才数量短缺的结构性矛盾，成为制约我市经济发展的瓶颈。

三季度家政服务人员需求见涨

报告对第三季度我市的职业供求状况进行了预测。

从行业需求看，批发零售贸易和餐饮业、建筑业、社会服务业、制造业将继续为社会提供大量的用人岗位。

从职业工种来看，美容美发人员、家政服务人员、营业人员、汽车修理工、机械工程师、电子工程师、部门经理及管理人员等职位将成为下季度我市的热门职业。