根据《劳动法》第９８条和原劳动部劳部发［１９９５］３０９号文件规定，用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发［１９９５］２２３号）的规定进行赔偿。