上海市人才市场总体较为规范，但也存在一些违规现象。上海市工商局检查总队人才市场监督管理处处长郭建民向记者罗列了非法人才中介的五大情形： 陷阱一：无证无照的人才中介。公司必须具有工商部门颁发的营业执照和人事部门颁发的人才中介许可证，才能从事人才中介活动，没有人才中介许可证，是政府取缔的“黑中介”之一。上海经过批准的合法人才中介机构有250多家。 陷阱二：超越经营范围。目前，上海的人才中介机构分两类，经营范围有所不同。有的不具备中介某些大型人才交流会的资格。入场前，大学生应该看清其许可证上的经营范围。 陷阱三：出“虚招”“拉场子”。沪上个别招聘会有“拉场子”之嫌，为增加客流量，主办方先组织百余家招聘单位，再找一个场地举行招聘会，收报名费。其中不少的招聘广告内容常常“夸大”，提供的岗位与实际相差太大。 陷阱四：非法洋“猎头”。据上海人事局有关法规，外国公司、企业和其他经济组织在中国境内从事人才中介活动，必须与中国的人才中介机构合作合资经营，否则不能开展个人中介及相关业务。 陷阱五：“场外”招聘。部分中介机构只为少交几百元的摊位费而经常请人在场外招聘，不少保险公司的“经理”常常会许诺大学生在很短时间内成为一名经理，这些话往往都不可信。 郭建民处长指出，以上种种很可能暗藏欺诈行为，而且参加这类招聘的求职者得不到法律法规的有力保护。郭处长提醒初涉职场的毕业生到才市求职要注意保护自己的利益。一旦发现自身利益受到侵害，应尽快拨打投诉举报 。