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寒风骤雨难掩才市暖意

四月的天气初暖乍寒。19日,一场突如其来的暴雨让上海市民感觉到了阵阵的寒意。然而,这丝毫不影响大学生找工作的热情。走进“2003年上海春季人才交流洽谈会”设在上海八万人体育馆的应届高校毕业生招聘专场,也许只能用人山人海一词来形容当时的情景。虽然,明明看见招聘单位案头上堆积着厚厚的简历,可是来自某学院的小程还是见缝插针地递上一份简历,希望自己能有一份“中奖”的运气。据不完全统计,当天共有72000多名求职者进入招聘会现场,其中有27000人与招聘单位达成意向。 2个招聘专场(应届和非应届高校毕业生专场)、2000多家招聘单位,25000多个就业岗位……。从这些数据来看,我们可能感叹此次人才交流会空前的规模。但除此之外,另外一些方面的变化同样值得我们注意。 面对现实,求职者心态趋于成熟 今年是高校扩招后应届毕业生走上社会的第一年,2003年上海共有高校毕业生83120人,比上一年增加了2万多人。虽然,今年上海对人才的内部需求量比去年增加了1万5千至2万。可是,由于受伊拉克战争的影响,外部需求量下降,出国留学人数减少。这在一定程度上,影响了毕业生就业的分流。所以,总体上供(毕业生)是大于需(用人单位)。 面对日趋严峻的就业形势,大部分应届高校毕业生反而显示出平稳的心态。与往年相比,他们普遍调整自我期望值,预先对自己的能力、专业等各类因数进综合行评估,从而找准自己的市场定位。某大学计算机管理系的学生告诉记者,他早就已经做好了适应市场的准备。除了降低对于薪水的心理价位和对工作单位的要求外,还扩大了择业范围,包括对其他行业营销工作的尝试。 除了高校应届毕业生自己调整心态之外,一些部门和高校也是积极加强了对高校毕业生的就业指导。据上海高校毕业生就业指导中心主任汪歙萍介绍,今后将把对大学生在毕业阶段的择业指导发展为整个大学期间的职业发展指导,引导高校学生树立正确的就业观念。同时,还将更多的为学生提供职业生涯的设计,增强高校毕业生自谋职业、自主创业的能力。 争夺人才,民营企业异军突起 在此次应届高校毕业生专场中,共有1400多家单位参加招聘,提供2万个就业岗位。有一点值得注意的是,在往年,国有企业和三资企业一直是应届毕业生就业的主要“吸纳者”。但在此次招聘专场上,民营企业却是异军突起,一下子就占了招聘单位总量的54%。 出现如此大的变化,主要原因是:1、近几年,民营企业发展迅猛,对人才需求量大幅度增加。2、民营企业一直以来存在着“人才瓶颈”现象,但是以往由于大学生更多的注重三资企业和国有企业,所以他们长期处于“落花有情,流水无意”的处境。而今年的就业形势迫使大学生退而求次,把目光转向这些民营企业。3、民营企业近年来逐步学习外资企业的先进的管理理念,管理趋于规范化和标准化,开始重视人力资源管理,这一定程度上缩短了与外资企业之间吸引人才的差距。4、相对来说,民营企业更加愿意自己培养人才,有着比较健全和更有吸引力的员工培训和发展体系。 众人拾柴,中介机构摈弃“门户之见” 人才交流实行市场化之后,人才中介机构一直扮演着“媒介”的重要角色,许多高校应届毕业生通过人才中介机构的渠道来寻找工作。虽然,有段时间,由于人才中介机构的良莠不齐,造成人才市场一度陷于无序。去年,经过市人事局和市工商局的联合整顿人才中介,就业市场目前得到进一步规范和净化。但是在另一方面,一直以来,大部分的人才中介机构是各自为政,忙于“圈地”,缺少在资源方面的有效整合。 在此次人才交流会,特别是应届毕业生专场上,原先的竞争对手相互携手合作,共同承办招聘会,为促进就业勇挑重担,体现了新型的上海人才中介行业协会和新型人才中介机构的整体形象。据了解,工会人才中心、青年人才中心等16家的人才中介机构承担并落实了本次应届高校毕业生公益性专场的具体组织工作。他们共同建立信息平台,充分发挥各类人才中介机构、职业介绍机构的作用,为高校毕业生就业提供了完善的服务。 补偏救弊,政府部门以进为退 人才交流实现市场化的一个重要表现,就是政府部门从“实施者”向“监控者”的转变。但是,此次政府部门重新从幕后走向前台,由市人事局和市教委出面搭台,共同主办这样的大型招聘会活动,这又是为什么? 其中的主要原因是:1、通过政府引导,营造一个全社会关心应届高校毕业生就业、创业的良好氛围。2、政府部门可以通过人才交流会,了解就业状况和市场需求,为今后制定政策,管理市场,收集信息,提供更多的第一手资料。3、以上海目前的人才市场现状,人才中介机构和市场尚不具备解决所有问题和事情的能力,中介机构和用人单位还是在一定程度上离不开政府的指导,这决定了政府需要针对某些环节上出现的空缺进行及时补位。例如,对用人单位的法律制约和中介机构的资源整合等。 市人事局人才开发处处长蔡志强告诉记者,这是政府部门在特定的时期采取的特定的措施,决不意味着今后政府部门会经常举办。此次政府介入人才市场,是希望起到一个示范作用。同时,也是为政府在人才市场完善之后真正的退出市场做好准备。

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