青岛大学正在着力把自己打造成通往就业之海的黄金口岸，即使在面临非典的严峻时期，毕业生一次性就业率仍达约85％。青岛大学学生处处长陈红军说：“取得这样的就业成绩，得益于近年来我们开展的就业教育。” 　　据陈红军介绍，青岛大学从199４年开始在毕业生中开展针对性较强的就业指导教育，内容涉及求职技巧、职业道德、就业政策等方面，取得了不错的反响。1999年，他们把《大学生就业指导》列入毕业生的必修课，并为此编写了专门教材。同年在大学新生中开设《大学生涯指导》课程。 　　青岛大学就业指导中心解涛说，“我们在就业教育指导的过程中发现，部分学生出现就业难的重要原因在于，他们一开始对自己的大学生涯没有一个详细的规划，对就业也没有一个相应的预期。因此，我们考虑学生从入校之初就应该树立一定的就业观念。” 　　从1999年以来，青岛大学毕业生的一次性就业率每年都超过90％。现在，青岛大学就业指导的内容和方式日益多样化，有必修课、选修课，还有就业心理咨询与就业辅导专题讲座等。今年，青岛大学在校报上连续刊登了近20期的系列就业辅导讲座——《最后一课：大学生职业化培训》，还会同青岛团市委在校园开办了就业辅导巡回讲座。这些措施在校内引起了热烈反响，直接促进了学生就业率的提高。 　　陈红军认为，由于就业涉及教育、人事、社会保障等多个部门，建议这些部门联合起来，学校侧重对学生的心理和技能进行指导，人事和社保部门适时提供人才供求的综合信息，并最终反馈到学校的专业调整中来，从宏观和微观两个方面促进毕业生就业教育。