据来自上海市劳动和社会保障局的最新消息，上海市劳动和社会保障局综合考虑今年国民经济增长、居民消费价格指数及去年职工工资水平等情况，对上海今年工资增长指导线提出要求：今年上海企业职工平均工资增长指导线为9％－10％。 　 　　按照这一计划，企业可根据上年工资水平和当年经济效益、人工成本等情况，参考以下指导线分别确定工资增长幅度。今年人均实现税利有一定幅度增长的企业，工资增长指导线分别为：去年企业人均工资水平在全市职工平均工资（19473元）以内的，今年可按本企业人均工资水平增长11％－12％；去年企业人均工资水平达到全市职工平均工资及其以上，但在二倍（38946元）以内的，今年可按本企业人均工资水平增长7％－8％。 　　按去年人均工资水平超过全市职工平均工资倍数越高，今年增资比例越低的原则涨薪水，工资水平确实过高的，也可视情况实行零增长。今年企业人均实现税利持平或低于上年实际的，人均工资增长指导线为2％。 　　上海市劳动和社会保障局要求各级劳动保障部门、控股集团公司、企业集团公司，按照指导线要求，加强对所属企业工资水平增长的指导，各企业可根据以上各档工资增长指导线结合劳动力市场价位或者通过工资集体协商，合理安排今年的工资增长幅度。