超过一半的毕业生把培训和发展机会作为首要考虑的因素。中华英才首届“中国大学生心目中最佳雇主企业”评选结果近日揭晓。
评选历时半年,开始于2002年10月,截止2003年3月结束,采取网上评选和线下评选相结合的方式,共收到有效问卷18,000多份,参与评选的大学生来自北京、上海、广东、湖南、湖北、四川等20多个省市区的600多所高等院校。
参与此次评选的大学生中,从学历构成上,本科学历占60.89%,博士占1.68%,MBA占1.04%。从毕业年份划分上,63.7%的大学生是2003年即将毕业的大学生。所以这一调查也在很大程度上代表了2003年即将毕业的大学生的心声。
调查结果显示:有52%的人把“培训和发展机会”作为首要考虑的因素。16%的人选择了薪资和福利,还有10%的人选择了公平开放的环境。在对5年后期待的职业变化方面,42%的毕业生希望成为领导或是项目经理,21%的人希望成为该领域的专家,9%的人希望出国留学、24%的人希望创业或拥有自己的企业。从中我们不难看出,大学生对自己的期望还是很高的。外资公司以其灵活的用人环境,多种多样的培训发展机会、特别是对人力资源的尊重在大学生的心目中树立了良好的形象。
对大学生“最有号召力”的公司
IT行业:IBM、微软、联想、惠普、戴尔
电信:中国移动、中国电信、贝尔、中兴通讯、大唐
电子:TCL、三星、索尼、LG、飞利浦
建筑房地产:万科、北京城建、中远、中建、华润、和记黄埔
金融投资保险:中国银行、汇丰银行、花旗银行、中国人民银行、招商银行
快速消费品:宝洁、可口可乐、雀巢、娃哈哈、欧莱雅
零售物流:沃尔玛、家乐福、国美、华润万佳、华联
互联网:雅虎、新浪、搜狐、网易、世纪龙
咨询:普华、麦肯锡、毕马威、德勤、安永
汽车:大众、一汽、丰田、本田、GM
毕业生找工作时首要考虑的因素
工资福利16%
培训和发展机会52%
提供住房2%
离家近2%
解决户口3%
公平开放的环境10%
有充分的个人时间7%
海外工作机会4%
使用外语的环境5%
毕业5年之后期望的职业变化
成为领导或项目经理42%
成为该领域的专家21%
出国留学9%
创业、拥有自己的企业24%
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