超过一半的毕业生把培训和发展机会作为首要考虑的因素。中华英才首届“中国大学生心目中最佳雇主企业”评选结果近日揭晓。 　　评选历时半年，开始于2002年10月，截止2003年3月结束，采取网上评选和线下评选相结合的方式，共收到有效问卷18，000多份，参与评选的大学生来自北京、上海、广东、湖南、湖北、四川等20多个省市区的600多所高等院校。 　　参与此次评选的大学生中，从学历构成上，本科学历占60.89%，博士占1.68%，MBA占1.04%。从毕业年份划分上，63.7%的大学生是2003年即将毕业的大学生。所以这一调查也在很大程度上代表了2003年即将毕业的大学生的心声。 　　调查结果显示：有52%的人把“培训和发展机会”作为首要考虑的因素。16%的人选择了薪资和福利，还有10%的人选择了公平开放的环境。在对5年后期待的职业变化方面，42%的毕业生希望成为领导或是项目经理，21%的人希望成为该领域的专家，9%的人希望出国留学、24%的人希望创业或拥有自己的企业。从中我们不难看出，大学生对自己的期望还是很高的。外资公司以其灵活的用人环境，多种多样的培训发展机会、特别是对人力资源的尊重在大学生的心目中树立了良好的形象。　 　　对大学生“最有号召力”的公司 　　IT行业：IBM、微软、联想、惠普、戴尔 　　电信：中国移动、中国电信、贝尔、中兴通讯、大唐 　　电子：TCL、三星、索尼、LG、飞利浦 　　建筑房地产：万科、北京城建、中远、中建、华润、和记黄埔 　　金融投资保险：中国银行、汇丰银行、花旗银行、中国人民银行、招商银行 　　快速消费品：宝洁、可口可乐、雀巢、娃哈哈、欧莱雅 　　零售物流：沃尔玛、家乐福、国美、华润万佳、华联 　　互联网：雅虎、新浪、搜狐、网易、世纪龙 　　咨询：普华、麦肯锡、毕马威、德勤、安永 　　汽车：大众、一汽、丰田、本田、GM　 　 毕业生找工作时首要考虑的因素 　　工资福利16% 　　培训和发展机会52% 　　提供住房2% 　　离家近2% 　　解决户口3% 　　公平开放的环境10% 　　有充分的个人时间7% 　　海外工作机会4% 　　使用外语的环境5% 　　毕业5年之后期望的职业变化 　　成为领导或项目经理42% 　　成为该领域的专家21% 　　出国留学9% 　　创业、拥有自己的企业24%