本站实名地址_义乌猎才网_义乌人才网站
本站通用网址_义乌人才市场
>> 义乌人才论坛
简体版 繁体版 英文版
关于猎才 企业招聘 工厂招工 猎头在线 人才库 HRM咨询 院校专区
最新动态 人才求职 技工求职

职业时空

企业库 客户服务 教育培训
 
您现在的位置:首页 >> 人才资讯  >>> 最新个人会员:姓名未填 查看本网数据
 
 
招聘查询
最新加入院校
· 浙江大学
· 北京黄埔大学
· 成都理工大学
· 西华师范大学
· 浙江师大
· 华中科技大学
· 西南民族大学
· 北京大学
· 中山大学
· 暨南大学
· 惠州大学
· 贵州大学
参会企业
  ■

招聘出奇招:高价拍卖大学生

新闻点击: 奇招优秀毕业生被高价“拍卖” “28000、31000、33000”,“33000一次,33000两次,33000三次”,“好,成交”。8日上午,在一声高过一声的竞价中,一场特殊的人才“拍卖”会在西安2003年复合型人才供 需洽谈会西安欧亚学院专场展开。 据介绍,这次大会重点推介的优秀毕业生有100名,竞聘底价为年薪2.8万元,上不封顶,每个竞聘企业每次叫价标准为1000元。 在拍卖会的争聘中,有8名同学分别以3.3万元、3.1万元、3万元、2.8万元、2.9万元的年薪被几家用人单位挖走,另两名学生流拍。 广州拍卖行欲“拍卖”大学生各方褒贬不一 记者从广州市人事局获悉,目前,广州一家拍卖行正在与人事局有关部门洽谈,有意从事人才中介业务、在人才市场进行人才“拍卖”。据悉,虽然这家拍卖行还没有进入人才“拍卖”计划的实际操作阶段,但有可能是在广州进行人才拍卖的第一家拍卖行。 评说链接:人民网网友:“拍卖”大学生岂止有辱人格(龚大中) 如此“拍卖”大学生,岂止是不妥,对这类活动应该立即叫停!根据《拍卖法》,“拍卖活动应当遵守有关法律、行政法规”。“拍卖”大学生违规,可有关方面还在搞,显然有违《拍卖法》。 “拍卖”大学生,有辱人格!根据《拍卖法》,“拍卖”是指“以公开竞价的形式,将特定物品或者财产权利转让给最高应价者的买卖方式”。由此可见,拍卖是商品交换的一种形式,所拍的应是物化的商品或财产。而大学生是活生生的人,尽管所拍卖的表面上看是“大学生的年薪”,但实际上还是以大学生这个“人”来体现的。如此“拍卖”大学生,难道不是对人的尊严的一种冒犯吗?! “拍卖”大学生,是对大学生选择权的隐形剥夺!大学生在台上“展示自己的才艺、职业技能”,而台下的单位像挑牲口一样横挑鼻子竖挑眼,大学生完全处于被“挑”的地位。在敲定命运的那一时刻,大学生恐怕连“拥有”自己的单位到底是谁都弄不清楚,更遑论主动选择这个单位了。 “拍卖”大学生,是处于弱势地位的大学生万般无奈之下签下的城下之盟!大学生之所以出此下策,未必不知道被“拍卖”意味着什么,但迫于当前畸形的大学生就业难,尽管也知道就业应该双向选择,却不得不任人“拍卖”。 “拍卖”大学生,给大学生和用人单位双方都埋下了隐患!大学生和用人单位形成的是劳动关系,而不是拍卖关系;应遵循的是《劳动法》,而不是《拍卖法》。大学生和用人单位要想形成一种相对稳定、相互满意的劳动关系,至少需要数月的相互了解、观察、磨合,甚至是讨价还价,只有这样才能达成利益上的最佳平衡与匹配。如果是双向选择,走正规路径,双方就可以通过试用,决定是否继续维持劳动关系。这时的双方就好比谈恋爱,合适再结婚。而“拍卖”,大学生仅仅在台上“展示”一下,单位仅仅在台下“挑”一下,就一槌定音(根据《拍卖法》,成交后,双方还要签署“成交确认书”)--而这,就好比单方面的“指腹为婚”,日后双方“不和”的概率相当大。 人民网网友:“大学生拍卖”——就业制度的创新(二木) “拍卖大学生”是媒体造出来的“惊叹词”,从过程来看,其实就是人才竞聘岗位,从市场经济角度来讲,这种人才竞聘是市场经济的正常产物,而“拍卖”是实现人才竞聘相当有效的制度安排方式。 为什么这样讲呢?“拍卖”的有效性体现在哪里呢?现行的招聘流程中大都采用的是人才需求单位发布招聘信息,或者参加招聘会,然后是大学生投递简历,然后是淘汰性面试笔试。这个过程中供求双方耗费的交易成本都相当高,据最近一项统计表明,每个大学生的平均求职成本达到3000多元,企业花费在招聘上的成本也是相当大的一笔开支;而且由于双方信息的不对称,这种层层考试的选拔形式效率往往很低,并不能过滤出供求双方的满意。而以“拍卖”的形式竞聘岗位,则非常有效,既能够节约许多成本,竞聘形式又非常契合双方的目标预期。 其实,两种人才聘用模式的根本不同之处在于,一个是用能力度量金钱,一个是用金钱度量能力。在传统的招聘形式下,大学生主动以自身的能力去竞争职位和与之相对称的金钱。为了把自身的能力展现为称职的“金钱”,需要耗费相当繁琐的过程,因为能力的“具体化”是需要成本的,而且在应聘者非常多的情况下,这个过程就更加复杂;而在“拍卖能力”式的竞聘操作中,企业以金钱去度量应聘者的能力,相比之下就非常简便和可行,毕竟是职位少而求职者多,金钱转化为对于能力的审视应该更合理。 大学生“拍卖”的是“能力”而不是“身体”一样,我们没必要用不相关的道德大棒遏制这种具有创新意味的形式。(人民网)

>> 更多
关闭窗口
 
关于我们 | 会员服务 | 注册流程 | 广告发布 | 服务条款 | 诚邀加盟 | 联系我们 | 友情链接 | 中国外贸 | 网站建设
 
   
免责申明:本站信息均由求职者、招聘者自由发布,义乌猎才网不承担因内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任
技术QQ:7073967 服务QQ:949565518 626037827
公司地址:中国义乌市香山路366号2楼 邮编:322000 邮箱:Kefu@yiwujob.com Info@yiwujob.com
人才网址:http://www.yiwujob.com http://www.ywhr.net 人才猎头信息服务 备案号:浙ICP备20022867号
浙江人才招聘求职平台_专业人才信息网浙江人才、金华人才、义乌人才-皆在猎才网
执行时间:6.482984E+07毫秒
实名网址:浙江人才网 金华人才网 义乌人才网 猎才网 通用网址:义乌人才市场 Copyright(©) 2004-2024 义乌猎才网® 版权所有