近来，在泰州市举办的一场春季招聘会上出现了新鲜事：下岗失业人员与普通大专院校毕业生进行同场竞争。对此，有人嘀咕：大学生来跟下岗职工一块求职，是不是有点亏待了自己？ 大学生究竟该到哪里找工作，该找什么样的工作？这桩新鲜事其实发出了一个强烈信号－－大学毕业生已开始进入“大众化就业”时代。 应该说，大众化就业是高等教育大众化直接带来的。在高等教育没有大众化的时代，高校毕业生短缺，而社会精英岗位相当充足；那时的大学生就业是一种与之相适应的、基本上在社会精英岗位上就业的模式。进入高等教育大众化阶段后，大学毕业生整体被切换到一个“大众化就业”的时代。这意味着：一部分毕业生通过竞争，优胜劣汰进入到精英岗位，与此同时，必然有更多部分的毕业生从事起比较低一级的工作。省社科院陈颐研究员说，这种看起来“降格以求”的选择，实质是与大众化教育相适应的“平行”选择，是符合市场规律的。因为过去那种大学生作为稀缺资源的状况，已经不复存在。 大学生就业难，近年来愈演愈烈。今年我国迎来了扩招后的第一个毕业生高峰年，高校毕业生从去年的145万猛增至212万，就业形势更为严峻。但，就业难并不是扩招的直接后果。在今年全国“两会”上，不少代表、委员就坦言，“就业难不在于扩招，而是在于没有转变传统的择业观念”，这是很有见地的。 记者注意到身边不少学生及其家长存有“举人怎可干粗活”的念头，把就业目标集中在经济发达的大中城市，尤其是这些城市里的大企业、大机关等薪丰体面的岗位。实际上，随着政府机构改革以及产业结构和经济结构的调整，传统视野里的这些精英岗位增加的步伐放缓，传统的择业面也就相对趋窄，在某些领域必然会出现人才的相对饱和。据报道，从今年1月份劳动力市场需求看，全国89个城市所需的198个岗位中，国家机关和社会团体需要的比例仅为0．8％。纠正这种就业认识上的偏差是当务之急。大学生应该破除传统的“择业优势”，改变唯精唯高的“就业期望”，把自己放在一般社会就业者的层面，先就业后择业，就业的机会就会增多。 当然，大学生择业本身，也是一个受用人方选择的过程。作为教育产品，学生必须经受市场的考量。应该承认，目前高等院校的教学设置与大众化就业市场的对接还存有滞差。南京大学社会学系朱力教授认为，学科设立如没有从就业市场的需求出发，就会使学生毕业面临过多不必要的竞争。有专家直陈：中国最缺什么样的高等教育？是能够直接为中小企业服务的大学教育和专业。20世纪90年代以来的经济快速增长中，工业新增产值的76％以上是由中小企业创造的，不仅如此，中小企业还提供了大约75％的城镇就业机会。我们的大学教育也要具备大众化就业的观念，在培养上也要定好“格”。这样，走出校门的学子才能做到各得其所，学有所为。 来源：新华报业网 　发表时间：2003-3-20