| 相关背景
《天下无贼》中葛优曾说过：“21世纪什么最值钱？人才！！！”尚德机构也可以“很负责任地”告诉您：在企业中，人力资源的位置是很重要的。得罪他们，“后果很严重”。因为他们掌管企业最值钱的财富——人才，他们为公司制定人力资源规划，控制着招聘、培训、绩效考核、薪资福利等重要环节。他们对企业的价值被越来越多的组织所认识和重视，其职业前景在历经几年持续看好后，行情仍然继续走高。
人力资源管理的职业适用性相当广阔，几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者；该职业上升通道通畅，因职业重要性，人事主管得到提职和加薪的机率很高；同时，该职位工作稳定体面且收入丰厚，完全可以堪称京城白领的代表作。
该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业青睐。目前，全国进行考试的分为3个级别：人力资源管理员、助理人力资源管理师和人力资源管理师。人力资源管理师是现阶段最高的专业级别。
考试与培训
证书样本
报考条件
| 本科学历+6年本职业工作经验证明 |
| 大专学历+8年本职业工作经验证明 |
| 高中、中专学历+10年本职业工作经验证明 |
| 取得人力资源助师资格+3年工作经验证明 |
| 以上条件满足其一即可 |
报考资料
| 身份证复印件1份 |
学历证书复印件1份 |
| 工作经验证明1份 |
1寸、2寸照片各3张 |
考试方式、时间及费用
| 考试方式 |
一共2份试卷,均为笔试.卷一为基础知识,卷二为技能操作. |
| 考试时间 |
参加全国统考,一年2次.分别在5月和11月. |
| 学习费用 |
2280元/人 |
费用包含培训费、教材费、资料费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、证书费等全部费用（各培训分部皆可使用银行卡交费）。
主修教材
| 国家劳动部指定教材——《基础知识》 |
| 国家劳动部指定教材——《人力资源管理人员（下册）》 |
培训内容
| 人力资源规划 |
劳动法 |
| 培训与开发 |
劳动经济学 |
| 招聘与配置 |
写作知识 |
| 绩效管理 |
统计学 |
| 薪酬福利管理 |
计算机知识 |
| 劳动关系管理 |
职业道德 | |
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