新华网杭州８月１１日专电（记者和苗、傅丕毅）为了解决广大中小企业管理理念落后、人才队伍建设有待加强的问题，浙江决定在全省范围内再聘任１００名中小企业“创业指导师”。

    记者日前从浙江省中小企业局获悉，浙江决定在全省范围内再聘任１００名中小企业“创业指导师”，为更多的中小企业开展创业辅导。这次“创业指导师”的聘任对象为社会中介服务机构的咨询师、培训师、会计师、律师、审计师，高等院校经济管理、企业管理方面的教授和专家，退居二线的老企业家，国有大中型企业中高级管理人员等。

    浙江省经贸委副主任、浙江省中小企业局局长吴家曦说，浙江中小企业的发展，涌现出一批优秀的企业家和经营者，但总的来说，浙江中小企业的人才素质还不高，很多经营者只有中学，甚至小学文化程度。经营者“小富即安”的思想较重，管理方式停留在家族制阶段，发展观念、管理手段适应不了经营环境变化的趋势。另外，中小企业人才市场存在结构性矛盾，大学生就业难和企业招人难、用人难并存，尤其是技能型人才紧缺。

    据浙江省中小企业局介绍，从２００４年开始，浙江聘请了包括鲁冠球在内的１００名“创业指导师”为３５００多家中小企业免费辅导、诊断和答疑。但由于浙江共有３０多万家中小企业，量大面广，原有的指导师队伍已不能满足需求，所以才决定再度聘任，服务更多中小企业。