政府免费搭台
    与去年差不多，今年义乌大中专毕业生的就业形势依然不容乐观。据不完全统计，今年回义乌就业的应届大中专毕业生将达到4000人左右，比往年有所增加。
    “对所有参会单位和求职人员，我们分文不取，免费提供服务。除了每年春夏两季举办大型公益人才交流大会外，每周还有两次人才集市、人才超市、网上人才市场等举办各类招聘洽谈活动，为毕业生搭好择业平台。为此，义乌市财政每年出资上百万元，对引进人才的企业和个人实行奖励。”义乌人劳社保局副局长肖天喜说。
    与此同时，义乌市人才交流中心还开辟了“大中专毕业生就业绿色渠道”，实行一站式便捷服务，免费为未就业的大中专毕业生管理人事档案，鼓励自主创业；为毕业生无偿提供各类企业用人需求信息以及相关资料；在义乌人才网开辟高校毕业生服务专栏，免费登记等等，这些措施方便了毕业生择业和用人单位招人才。

清华大学现场推荐MBA
    此次人才大会设立了大中专毕业生现场（网上交流洽谈配合）、高级人才和智力推荐区、技能型人才现场推荐区、事业单位招考报名区、就业政策咨询与择业指导服务区五大服务板块。其中，设在高级人才和智力推荐区的清华大学最有看点。
 “现场不少人还以为我们来招生的，其实是来推介学生的。”清华大学经济管理学院就业服务主任助理王瑾笑着说，他们首次应邀来义乌推介高级管理人才。“虽说皇帝女儿不愁嫁，但通过浪莎、梦娜等实习基地，学生反馈比较积极，去年就有一个MBA成功留任梦娜当副总经理。”王瑾说，他们也希望给义乌企业多输送一些人才。
    除了清华大学，还有武汉、成都等一些高校前来推介，吸引了不少企业前来洽谈对接。“这说明，义乌企业经营规模快速膨胀后对高端人才需求明显在增加。”据肖天喜介绍，前来参会的企业人才需求中，总经理、副总经理、销售经理、生产厂长和外贸经理等职业经理人的需求占10％左右，是历年来职业经理人需求最多的一年。此次参会登记在册的12385人中，硕士学位的有30人，本科生3409人，大、中专8317人，这表明高端人才开始向义乌聚拢。

事业单位最吃香
    事业单位一如既往地受到了热烈的追捧，尤其是一些不限专业的部门。“我一早赶来，可还是落在人后。”义乌的彭小姐挺沮丧的，她报了上溪社会事业服务中心，可在她之前已经有35人争这一个名额。
    记者转了一圈，发现这些事业单位招的人数都只有1~2人，可桌子上的报名表都已堆了整整一叠。“现在的工作压力太大，事业单位既稳定清闲，待遇又不错，肯定要试试。”在一家保险公司工作的刘小姐说出了多数应聘者的心态。不过，义乌人才交流中心的郭妃认为，现在事业单位招人较少，这么多人挤独木桥并非明智的选择。不如调整心态，放宽自己的择业条件。
    来自长沙的应届毕业生王江义想法就不错，她已经通过了梦娜人力资源部荫经理的现场考验。“我愿意从基层做起，打好基础为将来的发展作储备。”她的择业标准是：先做好工作，再做一份好工作，也就是说先就业再择业。这个心态获得了荫经理认可，“前来应聘的毕业生心态都还不错，愿意从基层做起。”虽然大家闭口不提待遇问题，但在报名表上填写的薪资要求基本在2000元以上。“这个起薪目前在义乌很难实现，毕业生还得放低一点要求。”
    她认为，企业获取人才有两个比较好的途径：自己培养或者高薪挖人。“现在很多企业都是‘拿来主义’，不愿花钱培养人才，造成了人才流失，其实自己培养大中专毕业生回报率、稳定性更高。”因此，梦娜袜业今年就到外地高校招了30多名本科生，储备人才。

“高级蓝领”也急需
    此次前来参会的企业多数是义乌本地企业，除了管理类人才外，需求量最大的是技能型人才。据人劳社保部门统计，翻译、物流、管理等方面的人才是今年最缺乏的。“我们专门邀请了宁夏吴忠市、青海海东地区和山东德州市来推荐技能型人才。成都纺织高等专科学校、义乌国际商贸学校和浙江建材技校等也到场设摊，推荐义乌最为紧缺的纺织类、商贸类‘高级蓝领’资源。”
    义乌一家贸易公司的周女士本来打算来招人的，一看到宁夏同心阿拉伯语学校就来“讨教”了。“这几个音我就是发不好，不知道有什么窍门？”该校的白校长现场当起了老师。周女士说，这几年经常和中东客人打交道，觉得语言不通太不方便，就买了教材自学阿语。“在义乌像阿语这类小语种需求比较大，目前就有400名阿语翻译，其中从我们学校毕业的就有50多人，十分吃香。”白校长告诉记者，一些精明的义乌人已经和他洽谈过，希望联合在义乌办个阿语培训点。如果条件允许，值得考虑。
    肖天喜说，从招聘会的现场情况来看，其实现在义乌各方面的人才都还很缺乏，远远没有饱和。只要调整好心态，甘当“高级蓝领”，从基层做起，毕业生工作并不难找，而且也会有一个很好的发展前景。此外，他认为，目前企业为大中专毕业生提供的薪资水平偏低，缺乏一定保障，也不肯花钱储备，这种人才“高消费”的做法和观念既不利于留人，也不利于企业的发展，有待进一步调整和改变。