义乌今年需要两万多中高级人才 进门求职不需花钱 求职渠道多种多样

9月7日，记者来到了义乌人才交流中心。一走进宽敞的大厅，只见里面人来人往，热闹得很。墙上的电子屏上滚动显示出各单位的用人信息，不少人一边看着屏幕，一边做着记录；大厅的四周设有50个招聘摊位，不少人围着用人单位的桌子，向工作人员问这问那。     今年需要两万多中高级人才     “义乌这个人才交流中心真不错，进门求职不要花一分钱。而且提供的岗位多。”一位来自湖南的应届大学毕业生小胡对记者说，他是听朋友介绍后来义乌求职的。已经同三家招聘企业作过交谈，彼此都留下了好的印象，他估计在短时间内，能在义乌找到工作。     据义乌人才交流中心主任郭菲介绍，今年1至8月，义乌为中高级人才提供的就业岗位是1.6万个，估计到10月，就业岗位可增加5000个，这样全年提供的岗位在两万个以上。正是义乌的这种人才需求量，吸引着全国各地的中高级人才到义乌来求职，也促使义乌用人单位通过各种方式到全国各地去选人才。     今年7、8、9三个月，人才交流中心每周举办两次大中专毕业生供需见面会。每次见面会，会有来自全国各地的上千名毕业生应聘，提供的就业岗位在500个左右，有三成左右的求职者能与用人单位达成求职意向。 独特的人才供需见面会     为了引进人才，义乌市最近又采用小型见面会的形式，为供需双方搭起了桥。     8月27日，52位来自全国各地具有中高级职称的求职者，与义乌6家建筑企业的管理人员，相聚在一家咖啡馆里，一边喝着咖啡，一边聊着话题。在一种轻松的氛围里，求职和招聘双方增进了了解。见面会一结束，效果不错：有38位求职者与企业达成了应聘意向。这些天，义乌人才交流中心断断续续地接到了信息，有不少求职者到招聘企业上班了。     类似的小型人才见面会，义乌人才交流中心于7月底举办过一次，40多位来自全国各地的求职者与浪莎集团、三鼎集团等6家企业经过接触，有16位求职者确定了岗位，求职成功率接近四成。三鼎集团办公室主任周蔚对这种独特的人才招聘形式评价很高。她说，这样针对性、目的性都很强，有利于供求双方充分了解，这是大型人才交流会无法做到的。     求职者新想法：自己当老板     前些日子，义乌人才交流中心主任郭菲接待了一位磐安籍的应届女大学毕业生。这名大学生毕业于北京一所名牌大学，拥有英语八级证书。她在北京等大城市找工作并不难，但愿意到义乌求职，而且不愿到大企业工作，要到规模小、发展好的小单位求职。她对郭菲说，在这样的单位工作，我不在乎工作环境和报酬如何，而在乎能学到多少业务知识。花几年时间有了实践经验，就可以自己办公司当老板了。     类似于这位磐安籍大学生的求职心态的人不少。前面提到的那位湖南大学毕业生小胡也怀着这样的理想。他对记者说，义乌这个地方外贸业发达，自己具有这方面的专业知识，只要在义乌找到对口的工作，边干边学，实现自己创业的机会就会多些。

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