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　　征稿文章包括：人力资源管理中的薪酬管理、培训、人才招聘、绩效评估和员工管理等，欢迎各届HR从业者踊跃投稿。
　　您的稿件一经我们采用，将有机会被邀请参加由义乌人才网主办的“HR经理研讨会”一次。
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>> 栏目主持：悠悠

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主持人物语：做得好，没有人说个好字，但是，做得不好，就一定会被提意见，真是理解万岁啊，如果累，就在这里坐坐吧！

HR聚焦

　　随着春节大假的结束，招聘市场逐步迎来了一个新的求职高峰周期，当然作为求职天平的另一面——企业单位的人力资源也面临着洗牌，新的一年，新的项目要上马，面临着人力需求，全新的经营计划要实施同样也面临着人员招募问题，那么该如何进行应对呢？
　　我们应该如何充分运用我们的招聘渠道？对于条件相当的两个人才我们如何做出一种选择，把机会成本降到最低？哪些人才才是我们企业所需要的？
　　本期的聚焦我们将讨论这样的话题。让我们的人力资源部经理们都来讨论招聘人才的秘诀，让我们的求职者透过人力资源部经理们的片语，能够把握企业的招聘动向，对自己的求职起到参谋的作用。
在此之前，我们先看看下面这位人力资源经理的招聘手记吧！

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